منتديات عسل غزلان

بص يا عمنا انت هتسجل هتبقى صحبى و حبيبى و كفائة مش هتسجل هعصرك و أجيب منك أعضاء كتاكيت دوس على التسجيل تحت و اوعى تنسى لما تسجل تروح لأيميل الاشتراك اللى انت كتبته علشان تفعل اشتراكك وتشارك معانا انما بقى لو كنت مشترك معانا فعلاً يبقى دوس على دخول و اتمنالك الاستمتاع بالمنتدى ...

<<<<<<<<<<<<<<
منتديات عسل غزلان

بص يا عمنا انت هتسجل هتبقى صحبى و حبيبى و كفائة مش هتسجل هعصرك و أجيب منك أعضاء كتاكيت دوس على التسجيل تحت و اوعى تنسى لما تسجل تروح لأيميل الاشتراك اللى انت كتبته علشان تفعل اشتراكك وتشارك معانا انما بقى لو كنت مشترك معانا فعلاً يبقى دوس على دخول و اتمنالك الاستمتاع بالمنتدى ...

<<<<<<<<<<<<<<
منتديات عسل غزلان
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات عسل غزلان


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
[©][الوزير][©]
وزير المنتدى
وزير المنتدى
[©][الوزير][©]


ذكر
عدد الرسائل : 1936
تاريخ الميلاد : 10/08/1977
العمر : 46
البلد : البحرين
العمل/الترفيه : النت
المزاج : رايق
رقم العضوية : 1
نشاط العضو : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ 111010
الاوسمة : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Star3
وسام : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ No_pic
المزاج : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Anafar10
السٌّمعَة : 50
نقاط العضو/ة : 601544
تاريخ التسجيل : 19/02/2008

خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Empty
مُساهمةموضوع: خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎   خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Icon_minitimeالأربعاء ديسمبر 30, 2009 10:44 am


بسم الله الرحمن الرحيم
 






هذه المشاركة من الأخت


$$فاطمة الحمادي$$





















خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية
 


[size=25]القيادة فن والقائد العظيم كالفنان الموهوب يشاهده الناس



[/size]



فينجذبون إليه ويقلدون حركاته وكلماته


 وكلما زاد إعجاب أتباعك بتصرفاتك


كلما امعنوا في تقليدها
 


وفيما يلي خمسين نصيحة


 يمكن أن تجعلك قائدا فعالا


 ومرشدا متواضعا


وتصبح قدوة لغيرك



1- عامل مرؤؤسيك كزملاء

 2-
اشرك مرؤوسيك واستشرهم في وضع الأهداف

 3-
دون كل شيء فالكتابة دواء النسيان

4-
علم مرؤوسيك تدوين كل شيء

 5-
إن أردت أن تطاع فأمر بالمستطاع، ضع خططا وأهدافا قابلة للتحقيق

 6-
انسب النجاح لمرؤوسيك وتحمل مسئولية الفشل قبل غيرك

 7-
ضع تصورا لكل شيء واحسب كل خطوة حتى لو كان حدوثها مستبعد

 8-
ضع الموظف المناسب في المكان المناسب

 9-
شجع مرؤوسيك على نصح و إرشاد بعضهم البعض .

 10-
اعطي قبل ان تأخذ و قدم قبل ان تطلب.

11-
لبي احتياجات الآخرين قبل احتياجك.

 12-
حب عملك فمن لا يحب عمله لن يعمل ابد.

 13-
تحلى بالتفاؤل والإجابيه.

 14-
احترم الرأي الآخر .

 15-
ساعد مروؤسيك على تنميه و تطوير مهاراتهم و مواهبهم .

 16-
اغرس في مروؤسيك الجرأه في النقاش و السؤال عن كافة شوؤن

العمل حتى يتسنى لهم استيعابها بدقة ولا تعطهم كل شئ جاهزا وبلا فائدة.

 17-
اسمح بالخطا و تسامح به فالخطأ طريق التعلم.

 18-
شجع المثابرة و تكرار المحاوله.

 19-
لا تفقد صوابك فهذا يساعدك على اتخاذ القرارات الصحيحة.

20-
تصرف بحكمة و تعقل و لو فقد الآخرون رشدهم لكي تمسك بزمام الامور .

21-
صن لسانك و اعلم ان للجسد لغة واضحة تتحدث عنك.

22-
إستمع اكثر مما تتكلم.

 23-
اسأل الآخرين عن احوالهم و تقبل اعذارهم قبل ان تنهال عليهم

بالنصح و التحذيرات.

24-
اهتم بشوؤن مروؤسيك الخاصة و كأنهم عائلتك.
 
25-
كن لطيفا واحتفظ بروح الدعابة حتى في أحلك الظروف

 26-
تواصل مع الآخرين بوضوح

27-
افهم واستوعب واقبل اسلوب الآخرين في التعامل
 
28-
الإتصال لايقاس بما تقوله أنت بل بما يفهمه الاخرون

 29 -
شجع ثقافة الإبداع والتطوير

 30-
قلب الأمور على كافة جوانبها و ادرسها بدقة و عمق حتى تصل للحكم السليم.

31-
حول المشاكل الى رسومات و اشكال لتصبح اكثر وضوحا و اسهل حلا.

32-
اطلب من مروؤسيك وصف المشكلات و اقتراح الحلول.

 33-
شجع التفكير و التخيل.

 43-
شجع مروؤسيك على اقامة التوازن بين حياتهم الشخصية و العمليه.

35-
اشرك الآخرين في آمالك كما تشركهم في اعمالك.

 36-
لا تنشد الكمال من نفسك و لا من الآخرين

37-
شجع روح الفريق.

 38-
ضع في اعتبارك ان زملاء قد يصبحون مروؤسين بعد ترقيتك فحرص


 


على دعم اواصر الود و التفاهم معهم .

39-
لا تكافئ جميع مروؤسيك بنفس الطريقة.

 40-
وازن بين التلقائية و الرسميات في التكريم و المكافآت
.
41-
لا تخص فئة بعينها بالمكافآت و المكرمات.

 42-
لا تضع الوقت مع من لا يفهم الأهداف المؤسسه و رسالتها .

 43-
ركز على عمل المطلوب لتحقيق المرغوب.

 44-
المال ليس الحافز الوحيد.
 
45-
شجع مروؤسيك على مراجعة قراراتك.

 46-
انتقد الأداء و الأفكار لا الأشخاص.

47-
لا تفترض او تظن او تشك في اي شئ دون التحقق منه.

 48-
لا تطبق منهجك القديم على خطك الجديدة.

49-
لا تعامل صغار الموضفين بقسوة لتعلمهم اصول اعمالهم و تذكر انك

كنت صغيرا فيما مضى.

50-
كن طموحا و فكر في التقدم و النمو
 
 







العقول الكبيرة تبحث عن الأفكار..والعقول المتفتحة

تناقش الأحداث..والعقول الصغيرة تتطفل على شؤون الناس


 

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://gorm.yoo7.com
الأمبراطور
عضو فضي
عضو فضي
الأمبراطور


ذكر
عدد الرسائل : 315
تاريخ الميلاد : 23/07/1998
العمر : 25
البلد : مملكة البحرين
العمل/الترفيه : *****
المزاج : *****
رقم العضوية : 1050
نشاط العضو : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ 111010
علم بلد : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Male_b10
الاوسمة : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Cp77
وسام : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Member
المزاج : خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Mzboot11
السٌّمعَة : 101
نقاط العضو/ة : 555843
تاريخ التسجيل : 16/02/2009

خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Empty
مُساهمةموضوع: رد: خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎   خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎ Icon_minitimeالأربعاء يناير 20, 2010 2:12 pm

شــــــــــــــــــــــــــــــــــكراً
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
خمسون طريقة سحرية للقيادة الإيجابية‎
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات عسل غزلان :: ~¤ô¦¦§¦¦ô¤~ منتدى العام ~¤ô¦¦§¦¦ô¤~-
انتقل الى: